「找老闆」，是研究生最重要的入門任務。所謂老闆就是指導教授，將來也就是你的神！！碩士班兩年的生活快樂與否，學位証書到底能不能拿到。完完全全，百分之五百────看你找的老闆！！

老師挑學生，學生也得挑老師。雖然很多時候沒有太多選擇，但總還是可以在一堆道岸貌然、莫名其妙、神經兮兮的教授中找一個看起來比較正常的老師。倚賴他/她、景仰他/她、崇拜他/她、諂媚他/她，讓老闆在兩年後在口試通過及同意畢業的那張紙上簽下大名。ｐ￣﹏￣ｑ

重點來了！〝看起來〞正常的老師，並不代表真的很正常。身為一位大學教授，大學部的同學是「學生」，是傳道授業解惑的對象。但研究生呢？是「奴隸」or「工具」。一個所謂的好老闆就是，對待奴隸還算公平的主人，或是稍微愛惜使用工具的研究者。能在這種老闆底下待就是修了八輩子的福氣了。￣▽￣///

悲慘啊悲慘∼但人永遠要保持樂觀的心態及大條的神經，尤其是打定主意要唸研究所的同學。現在Marga就貢獻一下本身的個人經驗以及四處八卦來的道聽途說，提醒研究新生們，找老闆，到底該注意什麼？

既然知道能上研究所了，千萬別等到一攤又一攤的慶賀宴吃完後才想到要找指導教授。雖然各學校系所讓學生找指導教授的制度不同。但萬法不變其宗，研究作得愈好，愈熱門愈搶手的教授要早點前去面談。最好一知道能上就去。就算老師礙於校方規定不能提早收學生，也會對你的熱誠有印象。更重要的是，早點和各老師面談，能選擇的機會才多。注意一下，面談前要先和教授約好時間喔。^＿^

準備一下基本資料

自己會的技術，做過那些實驗，大學時進過什麼實驗室，列張簡單的清單。還有大學成績單。見到教授，呈上。嗯∼這個學生還滿有心的。好，考考這個學生，問：「妳知道我們實驗室在做什麼嗎？」於是用謙虛的態度回答：「我在老師實驗室的網頁上看到……嘰哩呱啦，嘰哩呱啦……」覺得自己事前查了一下果然是對的。^o^//

結果那老師竟然說：「妳說的是我們很久以前的project了，現在沒有在做了。」

我倒！那你還讓我說這麼久，耍我啊！？

通常教授實驗室網頁上的東西不會很新，如果真的想表現一番，建議上行政院國科會的網站，可以搜尋教授新年度申請的計畫內容。

但教授通常也不會太在意你說對說錯，實驗室的研究主題是什麼，是由老師來介紹的。點點頭，適當地提問，不管老師要不要收學生，說謝謝然後離開。別鬼扯，不會就不會，想唬人老師還在心底偷笑咧。

有同系所的學長姊，或是認識的前輩，帶著全部的老師名字清單前去打探吧。有點認識的話，口風也比較鬆，容易說真話：P。但也不要全信打聽來的消息，要和與老師面談的印象互相參照。

這是最最最重要的一項動作。不要只憑對教授的印象就決定要不要進一個實驗室。研究生們雖然多怪人，但不會咬人。勇敢地闖進去聊天吧。他們會告訴你，老師的作風倒底如何，適合那種個性的學生，還有沒有收學生的意願。也可以趁此時觀察未來可能朝夕相處學長姊及同學，他們才是在研究生活中倍伴、支撐、教導你最重要的角色。

如果對老師印象良好，但覺得研究生們都冷漠至極。還是別進此實驗室，進了也是難過。

和教授面談時，問些實驗和研究上的問題就夠了。主要就是表現得很有誠意很有興趣的樣子，這就看個人演技。

和研究生talk時，有些問題就不得不問了。

例如研究生的月薪。目前研究生補助除了教育部發給的部分以外，多出的是指導教授申請計畫的人事金額。如果發給研究生的錢是經由教授的話，就有玄機了。教授大可將人事費扣下，或只給一部分予研究生。如果很在乎錢，老師會給多少錢就要問清楚。

還有個問題一定要問，就是曾有多少個碩士、博士從這個實驗室畢業？畢業年限平均是幾年？萬一得知這個老師任教十年沒幾個碩博士畢業；或是碩士班要唸四年，博士班要唸九年才走得了……阿彌陀佛∼快逃啊∼∼能跑多遠就跑多遠。

其他沒什麼一定要問的東西了，但想知道什麼就厚臉皮地提出來，再說一次，沒人會咬你的啦！

雖然並不是多多注意就會有好運……

但行天宮啦，媽祖廟啦，土地公啦……能求的全部去拜一下吧。有拜有保庇。信教的就請主賜予好運。或是真主護祐。

人與人之間的相處真的看緣分。研究生和老闆之間能不能match，冥冥中玄妙的成分佔很多。有時候學生就是很認真，但老闆莫名其妙東挑剔西唸唸。相反地，有時老闆明明是苦口婆心地指導學生方向，但學生一副臭臉，聽不下去。投不投緣，有時也不是個人努力能決定的。

還有個極端的例子，一個研究生找的老闆有名氣人品也好，眼看要展開一帆風順的研究生活……很不幸地，教授卻急病身亡。又要重找指導教授，也拖延了畢業時間。

運氣，真的很重要。把一切能帶來好運的護符掛在身上吧。保祐你找到好老闆。

萬一教授不收？？或根本找不到肯收的教授∼>_<∼

對研究所考入非本校，甚至是非本系的研究生而言，這真是個嚴重的問題。老師已經收滿學生，不想再收；或是有好幾個候選人，也沒把握老師一定收你。

這時候……「誠意」！表現誠意最重要。鎖定最想進的實驗室，使出纏功。把老師纏得昏頭轉向，看看有沒有機會。

如果一切正常的，表現誠意的方式都無效。就使狠招。

告訴老師，你是多麼景仰他所做的研究主題，不只當碩士學生，更想進一步當他的博士班學生(通常這句話講出來後遺症很多，但所謂狠招就是有很多副作用的才叫狠招)。而且願意在他的實驗室當免費勞工，不拿錢，也不佔桌子(這裡指的是休息室坐位，通常還是會有做實驗的空間給你的啦，別擔心)。犧牲這麼多，教授再不收你簡直不是人啊。真的不收？這種不是人的教授還要跟嗎？

如果打死也要擠進這間實驗室，嗯……女生的話，還有一招，那就是哭。這招對男教授女教授都有用，但要注意進實驗室後老闆還有同僚們對你的觀感。不建議男生用這招，雖然很多政治人物哭就有選票，但教授看到男生哭絕對把這個學生踢出去。

寫到這裡，該注意的都盡Marga所能的詳細報導了。但Marga在研究所也才不過混了短短兩年，必有不週之處。有任何指正務必留言來信。

最後還要恭喜進入研究所的新生，雖然未來不知是福是禍|||，但多了兩到三年的學習時間，這才是進研究所最要珍惜之處。^_^